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安宁市在全省率先出台实施《安宁市生产经营单位安全生产积分制管理制度(试行)》
发布时间:2022-08-04
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作者:云南职业技能培训网

为进一步加强危险化学品生产及储存、非煤矿山、工贸行业重点领域生产经营单位安全生产监督管理,增强企业安全生产主体责任意识,减少安全生产违法行为,预防安全生产事故,根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国行政处罚法》《安全生产违法行为行政处罚办法》《昆明市应急管理局关于印发安全生产行政执法“五张清单”》的通知等有关规定,参照安宁市应急管理局“提质增效”工程实施方案、主要负责人履职考核、标准化运行考核及安全管理人员能力提升工作,结合安宁市实际,安宁市应急管理局制定并印发了 《安宁市生产经营单位安全生产积分制管理制度(试行)》,自2022年1月14日施行。


制度共有五章、二十三条,第一章共六条,主要是出台背景、制定依据、适用范围,积分累计周期12个月、积分12分。第二章积分办法共十条,规定了单位扣分情形17项,主要负责人、安全管理人员扣分情形14项,加分情形9项。第三章积分管理共有四条,主要内容是积分运用,如对单位年度累计扣分在0—4分的减少检查频次,累积扣分达到8分的通过通报、警示、约谈等措施对生产经营单位进行提示并提高检查频次,扣满12分的开展一次全面安全生产检查对查出的违法行为依法处理;对个人扣分在0-4分的主要负责人、安全管理人员进行表扬,8分的予以约谈,扣满12分的由本单位进行处理并上报昆明市应急管理局。第四章异议复核,主要是对扣分有异议的单位进行再次确认。第五章附则共两条,规定了解释主体及执行日期。


截至目前,共有57家规模以上企业纳入积分制管理,建立管理台账57家,上半年共对2家企业进行加分,对51家企业进行扣分,该制度的实施让应急管理部门对企业的安全生产形势有了量化的判断、让企业安全生产责任制的落实有量化的标准;也是安宁市应急管理局深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,进一步优化“营商环境”、服务“工业立市”战略的重要举措。坚持服务在前、执法在后,两手抓两手硬,在服务中督促企业主动通过开展安全积分制管理,细化岗位明确责任界定,自行查找安全隐患漏洞,主动进行整改落实,从而实现安全管理能力持续提升,提升企业安全水平。

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